新人看護職員研修

目的

• １．看護師として、患者の生命、人格および人権を尊重し、安全で確実な看護実践を提供することで、患者のＱＯＬをより向上させるために、看護師として基本的姿勢と態度、および看護実践能力を獲得する。
• ２．生涯にわたる学習の基盤を形成する。
• ３．新人看護師を育てる職場風土を醸成し、職員がお互いに研鑽できる組織文化をつくる。

新人看護師を支援する組織体制

• ☆新人看護師一人ずつに先輩看護師（実地指導者）がつき、一年間を通して新人看護師をフォローしていきます
• ☆各部署の教育計画は部署教育担当者が立案します
• ☆新人看護師へは先輩看護師全員で指導していきます
• ☆定期的に集合研修があります

研修プログラム